レゾナンスアサインとは

担当を決めるとき、スキルだけでは決めません。価値観、得意なこと、挑戦したいこと、学びたいこと、相性。これらを合わせて見ます。

目指すのは、最適化ではなく、関わる人どうしの共鳴が最も大きくなる組み合わせです。